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岗位职责:负责整车销售,专用车销售任职资格:18-30,性格开朗工作时间:8:30-11:3014:00-17:30 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。五险一金
负责环卫车辆分部整体生产运行管理: 负责生产、安全、工艺、质量、技术等管理工作; 负责整体生产任务,管理、指导生产计划编制工作,监督、检查、考核生产计划完成情况;负责部门的绩效考核及部门流程规章制度建设与管理 负责生产管理体系建设; 直接负责制造车间、装配车间班组的全面管理工作。 生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作; 任职资格: 硕士及以上学历,机械制造相关专业;8年以上大、中型机械制造企业的工作经验; 5年以上大、中型企业生产管理负责人岗位工作经验; 熟悉机械生产工艺、技术及相关设备,在该领域有实践经验及管理成果; 精通生产管理、质量管理、采购管理、安全管理、设备管理、仓储管理等,熟练使用制图软件; 具有优秀的团队领导能力、语言表达与沟通协能力、创业精神、自我驱动力与成就感、文化融入与价值观。 联系方式: 求职联系:0722-3583000 13607288333
岗位职责 1、在区域内开展营销活动,协助完成销售和回款任务;(主营产品为市政环卫专用车辆) 2、及时反馈市场需求信息和情报,按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息; 3、每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报; 4、根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务; 5、协助直接上级开展本片区内的投标工作,并及时返回开标回执。 任职资格 1、大专学历,市场营销类、环境工程类、机械类、汽车工程类或相关专业; 2、有一定的公关能力和人际处理能力,沟通协调能力强,有一定的书面表达能力,协作意识好。 联系电话:13607****** 0722-3583***
1协助进货检验的品质异常确认与处理;2负责供应商产品异常改善效果追踪;3负责组织配套产品及原材辅料的质量改进及验证工作;4配合质量部对配套产品及原材辅料的质量信息进行处理和分析及质量改进;5配合质量部制定和实施配套产品及原材辅料的年度检验计划;6掌握供应商制造工艺和第三方采购件的变化,及时报告上级调整采购策略;7负责供应商配套资质管理8负责给供应商提供技术支持,以保证企业与供应商的质量标准能有效控制;9负责供应商的日常质量动态管理工作,编制外购供方产品质量定期报告;10负责外购件检验规程的编制及修订具有从事2年以上技术、质量管理或相关岗位经验 具有良好的沟通能力、协调能力及对质量问题的分析判断能力 掌握机械制造工艺知识及ISO9000体系知识 熟知罐式车、自卸车、半挂车结构及制造工艺 廉洁自律、责任心强 五险一金 免费班车 年终奖金 绩效奖金 餐饮补贴
1.网络销售经理:10人(男女)不限、年龄18-35岁。底薪1200+提成(年收入4-15万) ①:懂懂SEO优化,善于交流,沟通能力强。有网络销售经验者优先!无经验者也可以来我公司学习网站管理等相关网络销售知识! ②:电脑操作熟练,对办公管理软件要略懂!
岗位职责: 1、带领团队,协助团队完成任务目标; 2、负责天猫电商产品推广; 3、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供购车咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适车型,进行洽谈,促成业务达成; 5、负责渠道开发积累,与客户建立良好的合作关系。 任职资格: 1、学历不限;年龄不限; 2、具有销售工作经验,从事金融、保险、汽车4S销售管理工作经历者优先,有驾照优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力
要求女士优先,18一35岁,性格开朗,有亲和力,语言表达能力强,具有团队合作精神,能够熟练的操作电脑及聊天软件!年薪十万是我们对你的基本要求,有上进心的朋友请联系我,非诚勿扰!
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:王先生 电话:13997898676 0722-3583000
职位描述: 工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:13997898676 0722-3583000 上班地址:随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
2.汽车销售经理:10人(男女)不限、年龄18-35岁。底薪1200+提成(年收入4-15万) ①:口齿伶俐、沟通能力强、形象气质佳、有4S店销售经验者优先! ②:能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神! ③:对工作细心、耐心、有责任心、还有有持之以恒的心态! ④:有汽车销售行业从业经历有驾照者优先考虑。
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:13997898676 0722-3583000
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