岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善; 协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程
并落实培训;
3、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
4、负责相关活动项目的组织开展。
5、配合先关岗位的招聘及员工关系等工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、3年人力资源从业经验,至少熟悉两个模块,有医美相关工作经验者优先;
3、沟通能力强,学习能力强,踏实,有上进心。